入社して1ヶ月経ちました
今の会社に入社してから、あっという間に1ヶ月が経ってしまいました。
そして前回のブログから、早速大分間が空いてしまいました。。
ということで、会社のことや今の仕事のことと、1ヶ月経った所感を書いてみたいと思います。
会社のこと
業界
外資系IT企業。
私の部署はWeb広告系。
仕事内容
中小企業やスタートアップ向けに、広告製品を提案する営業の人たちと組んで、技術的な支援をする仕事をしています。
今はまだ勉強期間ということで、実務より勉強に比重を置くよう、マネージャーが調整してくれています。
開発からは少し離れましたが、広告業界のこと、製品のこと、データ分析のこと、社内のことなど、勉強することが多く、また英語でのコミュニケーションを求められるので、刺激の多い毎日です。
社風
日本では唯一無二の社内だと思います。
D&I (Diversity & Inclusion)
D&Iを唱える外資系企業は沢山ありますが、本当の意味でそれを目指していて、製品やサービスにも生かしていると思います。
オフィスには様々な人種の人、様々な背景を持った人がいます。
そしてみんながそれを尊重しようという雰囲気があります。
こういうのは差別だよ、やっちゃダメだよ、みたいな研修はD&Iを意識する企業ならよくあるのかなと思うのですが、一歩進んで、知らないうちに偏見を持ってしまうのはしょうがない、誰でも失敗はするものという前提のもと、それをどう克服していくかという研修まであります。善良、ポジティブ
善い人間でいましょう！という雰囲気があります、と書くと宗教っぽいですが、本当です。(笑)
そしてみんなスーパーポジティブです。
攻撃的な人はいないですし、何か宜しくない、イケてないことをする人に対しては、みんなで改めていこうぜ！みたいな雰囲気があります。サポーティブ
新入社員の私に対してめちゃくちゃ親身に何でも教えてくれます。。
そして焦らなくて良いよ、と言ってくれます。人好き
人と話すのが大好きな人が多く、人見知りする人は少ないです。
コラボレーションを推奨しており、その結果打ち合わせや社内イベントがやたら多いです。多才
一芸にも二芸にも秀でた人が多いです。
取り敢えず何かの領域でぶっちぎってる人がいます。
または複数分野でバランスよく？ぶっちぎってる人もいます。面白いこと好き
取り敢えず何か面白いことやりたい、面白くないことはやりたくない人が多いです。
まぁ人間はみんなそうだと思うのですが、より素直で、つまらないことはどうしたら面白くできるか常に考えているのかなと思います。自由 前職もかなり自由だったと思うのですが、さらに自由というか、裁量が大きいです。
自分で仕事を断ることもできるし、作り出すこともできます。
そしてそれを求められている感じです。情報量が多い
新しい機会を作り出すために、日頃から沢山の情報に触れておく必要があるので、アンテナを張りまくる必要があります。
あと、まぁIT業界なので、そもそも情報の変化がかなり早いようです。
所感
まだ入社して1ヶ月なので、見えていないところも沢山ありますし、まだハネムーン期間(新しいことを始めてワクワクしてる状態)なのだと思いますが、自分にとって良かったと思うことと、課題を書いていきます。
良かったこと
社風があう
上述のように独特な社風なのですが、不慣れなところもまだありつつも、私には合っていたかなと思います。
社風に慣れるのに時間がかかったり、慣れなくて辞める人も多いようです。
確かに、黙々と仕事をするのが好きな人や、日本から出たくない人、しっかりした規律の中で働きたい人、決められた仕事を頑張りたい人には合わないかもしれないです。
私の場合、社風が留学先の大学にとても似ているように感じており、自分が身を置きたいとずっと思っていた環境に身を置けているように思います。前職の知識や経験が役に立つ
主に働き方と技術面で、前職でのクラウド開発やデータサイエンス周りの知見が間接的に役立っているなと感じます。
また、クライアントが開発部門でないことが多く、技術的なことを噛み砕いて伝える必要があったりと、今までユーザ部と仕事をしてきた経験が役に立ちそうな気がしています。仕事でもプライベートでも色んなことにチャレンジできる
裁量が大きいので、業務上ニーズがあることであれば何でも自分のやりたいことができそうです。
また、ワークライフバランスが大幅に改善したので、習い事や家のことなど、今までできなかったことができるし、それを推奨する雰囲気です。
課題
効率よく仕事する
コミュニケーションの量が多かったり、情報量が多かったりで、意識的に腰を据えて作業する時間をとったり、上手く情報を整理できるようにならないと、本格的に実務が始まってから何もできなくなりそうな気がしています。
また、余計な仕事はしなくて良いように工夫する、できるだけスケーラブルな方法で対応する(よくある質問にはFAQを作ってそこを見てもらうとか)ことも重要だと感じました。
特に、今回沢山の中小企業を担当することとなり、特定のクライアントを担当するSIプロジェクトの進め方からは意識の転換が必要になりそうです。キャリア形成やスキルアップを計画する
入社前から聞いていたことではあるのですが、仕事の自由度が高いため、意識的に自分でキャリア形成やスキルアップを計画しないと、コアスキルが育たないまま年数が経ちそうな気がしています。
今はいったん目の前のことを頑張るとして、一通り仕事に慣れたら、今後どの分野のスキルを伸ばしていくのか、検討したいと思います。仕事以外のことを頑張る
プライベートの時間が増えて、また多才な人に囲まれてみて、今までの人生を振り返ってみると、選択と集中を繰り返してきたように感じており、例えばスポーツとか手先を使うこととか、苦手なことをそのままにしてきた、本当の意味で視野を広げてこなかったことに気づきました。
苦手を苦手のままにしておいて、もう指一本も触れないこともできるし、そっちの方が楽だと思うのですが、楽しめることを増やすという意味で、無理のない範囲で色々やってみないとなと思っています。多様性を尊重する
もともと意識する努力はしてきたと思うのですが、最近D&I推しな雰囲気の中で、人種とか性別とか表面上見えるものだけでなくて、趣味とか飲食とか価値観とか所属するコミュニティとか、多様性って奥深いんだなと思う機会が増えました。
人を傷つけない、ということ以上に、自分もみんなも楽しめる環境作りとは何か考えていきたいなと思いました。
若干自分語り気味になってしまいましたが、以上が所感です。
仕事内容については、まだ語れるほど詳しくないのと、会社のポリシー上書きづらいので、今後もあまり書かない気がします。
個人的に勉強したこととかは書くかもしれません。
